Санкт-Петербургский Международный Форум Труда - это крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений, где рассматривается весь спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей в создании систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками и методиками, модернизации государственной Службы занятости, формировании общего рынка труда стран СНГ.
Форум объединил представителей профессионального сообщества, власти, бизнеса, образования, профсоюзов. Мероприятия форума проходили в форматах пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий, мастер-классов и практикумов.
Так, 3 апреля 2025 года в форуме в качестве спикеров в панельной дискуссии «Рынок труда 2030: психологические особенности работников», которая проходила на базе факультета психологии СПбГУ, приняли участие коллеги нашего образовательного учреждения и индустриального партера АО АПЗ «Ротор»:
- Юлия Угарова, руководитель аппарата Алтайского края РО СоюзМаш России, начальник отдела кадров АО АПЗ «Ротор» (в очном формате);
- Анна Ильгеева, методист КГБПОУ «Алтайский политехнический техникум», председатель УГПС 15.00.00 Машиностроение (в режиме on-line);
- Елена Наумова, заместитель директора по УМР КГБПОУ «Алтайский политехнический техникум» (в режиме on-line).
Отвечая на вызовы сегодняшнего дня, участники попробовали взглянуть в следующее десятилетие. Каким образом изменится рынок труда через 5 лет? Что будут обсуждать в кулуарах HRспециалисты? Почему некоторые работники лучше адаптированы к изменениям рынка труда, а некоторые – не поспевают за изменениями? Что станет важнее для работодателя – личность, ценности или опыт?
Основными вопросами для обсуждения в дискуссии были:
- Мотивация выпускников при трудоустройстве.
- Причины трудоустройства вне специальности.
- Недостатки бюджетного образования.
- Реализация целевой подготовки специалистов в существующих образовательных проектах.
- Как гармонично и эффективно включить корпоративные компетенции в образовательные программы подготовки кадров (ключевые компетенции, корпоративная этика и т.п.).
Особый интерес у участников панельной дискуссии вызвал опыт образовательно-производственного кластера машиностроительной отрасли Алтайского края, который представила Угарова Юлия.
Практическое обучение, наставничество, трудовые отряды, целевые договора и трудоустройство выпускников, формирование ключевых и корпоративных компетенций, реализация совместных инновационных проектов КГБПОУ «Алтайский политехнический техникум» и индустриальных партнеров в рамках реализации новой образовательной технологии «Профессионалитет» - получили достойное признание участниками мероприятия.
Участие в таких мероприятиях предоставляет уникальные возможности нетворкинга, расширения связей, позиционирования образовательного учреждения и региона, определения новых ориентиров и перспектив долгосрочного сотрудничества и стимулирования инновационной деятельности.
